بازاریابی شبکه ای(نتورک مارکتینگ)

همه چیز در مورد بازاریابی شبکه ای و نتورک مارکتینگ

بازاریابی شبکه ای(نتورک مارکتینگ)

همه چیز در مورد بازاریابی شبکه ای و نتورک مارکتینگ

۲۵ مطلب در دی ۱۳۹۴ ثبت شده است

1- اهداف خود را نمی نویسند، نمى ‏دانند از زندگى چه مى‏خواهند.

 2- به جاى آموختن اصول بازاریابی شبکه ای تمایل زیادى براى پذیرفتن مسئولیت حمایت از افراد دیگر را دارند(شما اول باید حمایت شوید و بعد حمایت کنید)

 3- تعهد ندارند و فعالیت نمى‏ کنند.

 4- سازماندهى ندارند؛ براى جستجو مدارک و اسناد، وقت را هدر مى ‏دهند.

 5- در حفظ مدارک و اسناد کوتاهى مى ‏کنند.

 6- تمایل به منفعت شخصى دارند. آنها نگران نیازهاى زیر گروه‏ها و همکاران نیستند.

 7- به سادگى در دسترس نیستند به سختى مى ‏توان با آنها تماس گرفت.

 8- پیغامها را به سرعت پاسخ نمى‏ دهند.

 9- در مورد موفقیت آگاه نیستند و سعى به دانستن آن ندارند.

 10- در تعیین قرارهاى ملاقات نامنظم هستند.

 11- مشترى‏ هاى جدید را پیگیرى نمى‏ کنند.

 12- خیلى زود دست از کار مى‏کشند و تسلیم مى‏شوند، 90 روز اول کناره‏ گیرى مى ‏کنند.

 13- با مسائل کوچک دلسرد مى‏ شوند و حرکتشان کند مى‏ شود.

 14- در مورد شرکتهاى دیگر بدگویى مى‏ کنند و اعتبارشان را به عنوان یک شخص مثبت از دست مى‏ دهند.

 15- این کار را جدى نگرفته‏ اند.

 16-اعتماد به نفسشان را از دست مى‏ دهند. مثلاً لباسهاى کثیف و نامرتب مى ‏پوشند.

 17- جزئیات و اطلاعات کامل مربوط به محصولات خود را نمى‏ دانند.

 18- به شکایت زیر مجموعه‏ ها رسیدگى نمى‏ کنند.

 19- تجارت خود را روزانه انجام نمى‏ دهند.

 20- نسبت به درآمد سرشاخه‏ هاى خود بى‏ میل هستند. فعالیت خود را متوقف مى‏ک نند تا از بهره‏مندى سرشاخه خود جلوگیرى کنند با خود دچار تناقص هستند.

 21- از کمپانى محصولات، برنامه فروش، فقدان حمایت سرشاخه‏ ها و غیره عیب‏ جویى مى‏ کنند. در نیافته‏ اند اگر دیگران توانسته‏ اند در آن شرایط موفق شوندو آنها هم مى‏ توانند.مسئولیت‏ پذیر و جوابگو نیستند.

 22- در ازاى تلاشهاى کمى که انجام مى ‏دهند توقع بیجا دارند.

 23- اطلاعات را سریعاً به زیر مجموعه‏ ها انتقال نمى‏ دهند.

 24- بسیار شکایت مى‏ کنند و مانند کودکى نابالغ بجز غرغرمی کنند و بى‏ تجربه رفتار مى ‏کنند.

 25- بدون اینکه در یک شرکت به موفقیت دست یابند، به شرکت‏هاى دیگر مى‏ پیوندند.

 26- درگیر کلمات هستند، غیرقانونى، شرعى و دیگر طرحها.

 27- بجاى تلاش منتظر مائده آسمانى هستند.

 28- محافظه کارند، تمایل براى پذیرفتن سرمایه‏ گذارى در کار نظیر کاتولوگ، پک آموزشى و برنامه ‏هاى فان و غیره را ندارند.

 29- اصالتاً منفى هستند.

 30- نمى ‏توانند با تغییرات شرکت خود را وفق دهند. انعطاف ‏پذیرى در تفکر ندارند.

 31- اعتقاد به محصول ندارند و از آن استفاده نمى ‏کنند. فقط بخاطر پول در این کار هستند.

 32- به سادگى تحت تأثیر اظهار نظرهاى منفى فامیل و دوستان قرار مى‏ گیرند نمى ‏توانند به تنهایى فکر کنند.

 33- انتظار موفقیت در یک شرکت جدید را دارند(چمن همسایه سبزتر است)

 34- ظاهر غیر حرفه‏اى دارند و همیشه معذرت‏ خواهى فراوان مى‏ کنند و فاقد انرژى لازم براى این تجارت هستند.

 35- فکر مى ‏کنند همه چیز را مى ‏دانند.

 36- دروغ مى‏ گویند تا خوب به نظر برسند.

 37- شایعات را باور مى‏ کنند. دنبال حقیقت نیستند و در هر برنامه ‏اى زود باور هستند.

 38- پیگیر آخرین اتفاقات نیستند و آنها را یادداشت نمى‏ کنند.

 39- براى انجام این تجارت تمام تلاششان را به کار نمى‏ گیرند.

 40- اساساً درک نکرده‏ اند که اگر قرار است اتفاقى رخ دهد. همه چیز به خود ما برمى‏ گردد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۵ دی ۹۴ ، ۰۰:۱۱
اشکان شکری

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۴ ، ۱۸:۰۲
اشکان شکری

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۴ ، ۱۷:۵۳
اشکان شکری

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۴ ، ۱۷:۴۸
اشکان شکری

۲۹ رمز موفقیت در نتورک مارکتینگ:


۱ آنها یک سیستم محکم، قابل توجیه و منطقی برای کار دارند.

۲ آنها در این کار صبوری دارند.

۳ آنها تداوم و پیگیری خستگی ناپذیری دارند.

۴ آنها هدف دارند: یعنی ۱ اهداف کوتاه مدت، ۲ اهداف میان مدت، ۳ اهداف بلند مدت.

۵ آنها این کار را روزانه انجام میدهند.

۶ آنها بدون هیچگونه سایه شک، به محصولی که نت ورک مارکتینگ به ارمغان می آورد ، اعتقاد دارند.

۷ آنها اول خود، پرستیژ و شخصیتشان را عرضه میکنند.

۸ آنها میدانند که چه چیزی افراد را بحرکت در می آورد.

۹ آنها  مجموعه خود را خوب آموزش میدهند تا همانند سازی صورت گیرد.

۱۰ آنها تلاشهای افراد مجموعه خود را ارج می نهند.

۱۱ آنها از دیگران می آموزند.

۱۲ آنها هیچوقت قانع نیستند و دایما در حال بسیج کردن و سازماندهی نیروها هستند.

۱۳ آنها این کار را ساده انجام میدهند.

۱۴ آنها با مجموعه خود در تعامل و تماس هستند.

۱۵ آنها مسافت های دور را می پیمایند تا چیز های بیشتری بدست آورند.

۱۶ آنها حد اقل ۷ بار پیگیری انجام میدهند.

۱۷ آنها کارها و مسایل را اولویت بندی می کنند.

۱۸ آنها بر نقاط قوت مجموعه خود تمرکز میکنند.

۱۹ آنها تلاشهای خود را اتومات میکنند.

۲۰ آنها برنامه آموزشی روزانه دارند :۱ کتابها ۲ روز نامه ها ۳ کلیپ و سی دی و ...

۲۱ آنها جهانی می اندیشند.

۲۲ آنها در زمان مناسب در کار سرمایه گذاری می کنند.

۲۳ آنها در این کار از منطقه امن عادت هایشان بیرون می آیند.

۲۴ آنها خود را به خاطر موفقیت درکار ستایش و تحسین نمی کنند.

۲۵ آنها پولی را که از این کار در می آورند در حین کار سرمایه گذاری می کنند.

۲۶ آنها از کار خود لذت می برند.

۲۷ آنها ارگانیزه شده و منظم و ساماندهی شده فعالیت می کنند.

۲۸ آنها ۱ وقت ۲ انرژی 3افراد انسانی را تلف نمی کنند.

۲۹ آنها تصمیمات را سریع اتخاذ کرده و سریع عمل میکنند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۴ دی ۹۴ ، ۱۷:۲۷
اشکان شکری